熟悉規(guī)則吃透精神增進理解 確保交出績效考核高質量發(fā)展答卷
發(fā)布時間：
2020-05-25
日前，瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）召開2020年長沙市對園區(qū)績效考核指標解讀會，進一步熟悉考核規(guī)則、吃透上級精神、增進指標理解，推動2020年績效考核爭先進位，再上臺階。
日前，瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）召開2020年長沙市對園區(qū)績效考核指標解讀會，進一步熟悉考核規(guī)則、吃透上級精神、增進指標理解，推動2020年績效考核爭先進位，再上臺階。長沙市績效辦常務副主任李湘越到會指導。瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委副書記、管委會主任談文昌，委領導尋院豪、何六生、羅其勝、肖賽男、陳志高出席會議。
會議現(xiàn)場
會上，長沙市績效辦就《2020年長沙市對園區(qū)績效考核工作目標體系》進行解讀，并通報一季度園區(qū)績效考核工作目標完成情況；長沙市工信局園區(qū)處解讀《2020年園區(qū)績效考核項目認定管理辦法》。
李湘越指出，績效考核是助推園區(qū)高質量發(fā)展的有效手段，瀏陽經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）有基礎、有潛力，要充分發(fā)揮“巧干、實干、苦干、能干”精神，一是吃透考核規(guī)則，找準自身定位，對考核指標進行系統(tǒng)、深入的研究;二是做好目標分解，實現(xiàn)責任上肩，從主要領導、分管領導、績效部門層層抓好落實;三是精細掃描，全線鋪排，認真找準自身短板和劣勢，對癥下藥予以解決；四是掛圖作戰(zhàn)，踩好時間節(jié)點，提前鋪排好全年績效考核工作；五是快速融合，整合力量，兩個園區(qū)合并后要形成“我中有你、你中有我”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
談文昌對長沙績效部門、工信部門一直以來的關心和指導表示衷心感謝。他指出，要認清形勢，主動作為，必須實現(xiàn)后來居上的目標。要緊跟中央經(jīng)濟政策，咬定百日競賽目標，努力克服疫情影響，化危為機，化被動為主動、轉壓力為動力、變后進為先進。要讀懂目標，弄通規(guī)則，必須抓住化危為機的機遇。對環(huán)保、安全、綜治等底線問題，要打好組合拳，防患于未然；對落后指標要深入研究，周密部署，找準解決問題的著力點；對于自身弱項要認真分析，對癥下藥，開好“藥方”。要責任上肩，調(diào)度有序，必須形成綱舉目張的格局。要落實“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”目標，層層壓實責任；園區(qū)績效部門要弄清、弄懂、弄通考核指標，相關責任部門要熟悉自身目標任務；要強化調(diào)度機制，嚴格實行“每周一摸排、每月一調(diào)度”；要及時對接市績效辦相關處室，掌握相關動態(tài)；要運用好考核結果，與干部自身評先評優(yōu)、工資待遇等掛鉤。確保在2020年績效考核中交出爭先進位的高質量發(fā)展答卷。
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