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熟悉規(guī)則吃透精神增進理解 確保交出績效考核高質量發(fā)展答卷


發(fā)布時間:

2020-05-25

日前,瀏陽經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))召開2020年長沙市對園區(qū)績效考核指標解讀會,進一步熟悉考核規(guī)則、吃透上級精神、增進指標理解,推動2020年績效考核爭先進位,再上臺階。

日前,瀏陽經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))召開2020年長沙市對園區(qū)績效考核指標解讀會,進一步熟悉考核規(guī)則、吃透上級精神、增進指標理解,推動2020年績效考核爭先進位,再上臺階。長沙市績效辦常務副主任李湘越到會指導。瀏陽經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))黨工委副書記、管委會主任談文昌,委領導尋院豪、何六生、羅其勝、肖賽男、陳志高出席會議。

會議現(xiàn)場

會上,長沙市績效辦就《2020年長沙市對園區(qū)績效考核工作目標體系》進行解讀,并通報一季度園區(qū)績效考核工作目標完成情況;長沙市工信局園區(qū)處解讀《2020年園區(qū)績效考核項目認定管理辦法》。

李湘越指出,績效考核是助推園區(qū)高質量發(fā)展的有效手段,瀏陽經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))有基礎、有潛力,要充分發(fā)揮“巧干、實干、苦干、能干”精神,一是吃透考核規(guī)則,找準自身定位,對考核指標進行系統(tǒng)、深入的研究;二是做好目標分解,實現(xiàn)責任上肩,從主要領導、分管領導、績效部門層層抓好落實;三是精細掃描,全線鋪排,認真找準自身短板和劣勢,對癥下藥予以解決;四是掛圖作戰(zhàn),踩好時間節(jié)點,提前鋪排好全年績效考核工作;五是快速融合,整合力量,兩個園區(qū)合并后要形成“我中有你、你中有我”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

談文昌對長沙績效部門、工信部門一直以來的關心和指導表示衷心感謝。他指出,要認清形勢,主動作為,必須實現(xiàn)后來居上的目標。要緊跟中央經(jīng)濟政策,咬定百日競賽目標,努力克服疫情影響,化危為機,化被動為主動、轉壓力為動力、變后進為先進。要讀懂目標,弄通規(guī)則,必須抓住化危為機的機遇。對環(huán)保、安全、綜治等底線問題,要打好組合拳,防患于未然;對落后指標要深入研究,周密部署,找準解決問題的著力點;對于自身弱項要認真分析,對癥下藥,開好“藥方”。要責任上肩,調(diào)度有序,必須形成綱舉目張的格局。要落實“千斤擔子大家挑,人人頭上有指標”目標,層層壓實責任;園區(qū)績效部門要弄清、弄懂、弄通考核指標,相關責任部門要熟悉自身目標任務;要強化調(diào)度機制,嚴格實行“每周一摸排、每月一調(diào)度”;要及時對接市績效辦相關處室,掌握相關動態(tài);要運用好考核結果,與干部自身評先評優(yōu)、工資待遇等掛鉤。確保在2020年績效考核中交出爭先進位的高質量發(fā)展答卷。